従業員5〜100人の会社の給与計算
毎月の給与計算、
画像は生成AIで作成したイメージ
毎月の給与計算、
社内でやると
いくら？
勤怠の集計、社会保険料と税の計算、明細、振込の一覧。担当者の時間を時給に直すと、代行の料金と比べられます。右の目盛りを動かしてみてください。
画像は生成AIで作成したイメージ社内の費用と、代行の料金
月額・税抜・例。社内の時間は、私たちが伺ったお客様の例をもとにした目安です。
社内で計算した場合30,000円月12時間
キュウケイに任せた場合25,500円確認の時間は月1時間ほど
担当者の時間が、月11時間ほど空きます。費用の差は月4,500円（例）。
この人数で見積もりを依頼※社内の時間は「月6時間＋1人あたり18分」で計算しています（例）。年末調整・賞与は別です。
任せられる範囲
勤怠の締めから、振込の一覧まで。
お客様に残る作業は、勤怠のデータを送ることと、最後の確認だけです。
勤怠の集計残業・深夜・休日の時間と、有給の残り日数。
給与の計算社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税まで。
明細の発行Webで見られる明細。紙の封入にも対応（例）。
振込の一覧銀行に取り込めるデータをお渡しします。
賞与の計算夏・冬の賞与と、賞与支払届まで。
年末調整扶養控除の申告書の回収から。
頼むと、こう変わります
「いま」と「頼んだあと」
担当者が、月末に残業して計算している
担当者の仕事は、確認だけになる
法律や保険料率の改定に気づかない
改定に合わせて、こちらで反映する
担当者が辞めると、給与計算が止まる
人が替わっても、計算は止まらない
選ばれる理由
3つの理由
01社労士が計算する保険料や労働時間の考え方まで、根拠を持って計算します。
02手続きとつながっている入社・退職・保険料の改定を、計算にそのまま反映します。
03データの受け渡しが安全パスワードつきの共有フォルダで受け渡しします（例）。
お客様の声（例）
頼んだ方の声
月末の残業がなくなり、担当者が本来の仕事に戻れました。製造業・従業員25人（例）
保険料率が変わる月も、こちらは何もしなくてよくなりました。介護事業所・従業員40人（例）
担当者が退職するときも、給与の支払いが止まらずに済みました。小売業・従業員15人（例）
※制作サンプルのため、お客様の声はすべて架空の例です。
安心してご相談いただくために
4つの約束
- お見積りと初回の相談は無料です
- 初期設定の費用は、始める前にお伝えします
- 途中で人数が変わっても、翌月から料金を合わせます
- 計算に誤りがあった場合は、無料で計算し直します（例）
毎月の流れ
月末締め・25日払いの場合（例）
社労士事務所が計算する理由計算と手続きが、
計算と手続きが、
つながっています。
- 保険料の改定に、そのまま合わせられる算定基礎届・月額変更届の結果を、同じ事務所で給与に反映します。
- 入社・退職の手続きと一緒に給与の計算に必要な情報を、手続きの時に受け取ります。
- 「この残業代で合っている？」に答えられる計算だけでなく、労働時間の考え方まで相談できます。
料金
基本料金＋人数
| 項目 | 月額・税抜・例 |
|---|---|
| 基本料金（5人まで含む） | 15,000円 |
| 6人目から 1人あたり | 700円 |
| 賞与の計算 1回 1人あたり | 500円 |
| 年末調整 1人あたり | 2,000円 |
| 初期設定（今の給与ソフトからの引き継ぎ） | 30,000円〜 |
上の目盛りの「代行の料金」は、基本料金＋人数で計算しています（例）。
よくあるご質問
気になるところ
今使っている勤怠のシステムは、そのままでいいですか？
はい。多くの勤怠システムから、データを書き出して送っていただければ対応できます（例）。
給与のデータの受け渡しは安全ですか？
はい。パスワードつきの共有フォルダで受け渡しし、メールの添付では送りません（例）。
途中の月から始められますか？
できます。前の月までの累計を引き継ぐため、初期設定の期間を1か月ほどいただきます。
給与明細は紙で渡せますか？
はい、できます。Webで見られる明細が基本ですが、紙に印刷して封入することもできます（例）。
給与ソフトの費用はかかりますか？
かかりません。こちらで使うソフトの費用は、料金に含めています。
追伸給与計算は、担当者が1人で抱えていることが多い仕事です。その人が休んだら、と考えたことはありませんか。
無料のお見積り
今の人数で、お見積りします。
お電話でも受け付けています（03-000-4472・平日 9:00〜18:00）。